Groupama Seguros consigue el distintivo 'Igualdad en la Empresa'

 
Groupama es la única compañía del sector asegurador que consigue el distintivo 'Igualdad en la Empresa'. Llevado a cabo por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación, el Ministerio ha decidido otorgar este certificado únicamente a las empresas que de acuerdo con los criterios de evaluación, destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores. Este distintivo podrán utilizarlo durante tres años con fines comerciales y publicitarios. Jacinto Álvaro, Director General de Operaciones de Groupama Seguros, declaro, 'llevamos años trabajando e invirtiendo en políticas y medidas de igualdad como pilar estratégico en nuestro crecimiento sostenible a largo plazo, por lo que es muy gratificante recibir este distintivo, ya que nos anima a ir cada vez más lejos y premia la labor que hemos desarrollado hasta ahora'. Y añadió, 'creo que podemos afirmar que somos una compañía pionera en el sector en materia de igualdad. Fuimos la primera aseguradora en firmar un Plan de Igualdad y ahora somos la primera del sector en recibir este distintivo'.

Los criterios que se han tenido en cuenta para la adjudicación del distintivo han sido:

- Implantación y resultados de las medidas contenidas en los Planes de Igualdad o en las políticas de igualdad

- Carácter integral de las medidas implantadas

- Aplicación de medidas de acción positiva que impulsen activamente la igualdad de oportunidades

- Procedimientos y criterios de evaluación periódica del Plan de Igualdad o de las políticas de igualdad de la empresa

- Dimensión de las empresas teniendo en cuenta las especiales características de las empresas pequeñas y medianas

- Aspectos generales relativos al Plan de Igualdad o las políticas de igualdad

- Aspectos relativos al acceso al empleo y a las condiciones de trabajo

- Aspectos relativos al modelo organizativo y la responsabilidad social de las empresas

      

 
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